Cultura corporativa

El concepto de cultura corporativa de la empresa es muy importante y por tanto hay que saber cómo trabajarlo para ir en consonancia con la empresa.

La cultura corporativa es el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores de una organización, institución, corporación o empresa. Además, según Deal y Kennedy los valores comunes de la organización forman el núcleo de la cultura, por lo que la organización ha de trabajar con estos valores comunes y proporcionar líderes a

Dos ejemplos que fueron planteados en clase son los de las empresas Apple y Google. Estas han trabajado de forma positiva los valores intangibles y no solo en publicidad, también a nivel interno en la empresa hacia sus trabajadores.

Ahora me centraré en Apple y analizaré su cultura y su filosofía. Uno de los conceptos más importantes dentro de su filosofía es sus preocupación por el producto, que tenga siempre las mejores condiciones en cadenas de distribución, las operadoras que venden, etc.

Además el diseño y la elegancia son también una parte fundamental de la filosofía Apple, además saben transmitirlo muy bien en cada una de sus campañas publicitarias.

Por otro lado, la empresa tiene una muy buena relación con el cliente y una excelente atención lo que se transmite en una buena publicidad del cliente hacia sus amigos, en el llamado boca a boca.

Otro de sus puntos fuertes es ir siempre un paso por delante de la competencia, innovando y no mejorando productos ya existentes. Sino, pensando siempre en el futuro. Sin duda para ellos es más importante la calidad a la cantidad, por lo que hay muy pocos modelos de productos.

En conclusión podemos afirmar que Apple cuenta no solo con una buena reputación a nivel externo, también ha cuidado muy bien a sus trabajadores y además sabe transmitir en cada acción comunicativa su cultura corporativa por lo que el público puede identificarla fácilmente y sin problemas.